박상돈 시장, “일상 회복 앞두고 방역 끈 다시 조여야”

박상돈 천안시장은 코로나19 확산세가 다시 거세지고 있어 긴장감을 늦추지 말고 일상 회복을 위해 방역을 끈을 다시 단단히 조여야한다고 강조했다. 박 시장은 지난 5일 열린 간부회의에서 코로나19 유행이 여전하고...

회사 대표 성향 먼저 파악해야 재취업·이직 쉬워진다…CEO, 외부영입이냐, 내부발탁이냐도 중요

재취업이나 이직을 준비하는 구직자들에게 중대한 영향을 끼치는 존재가 CEO입니다. 직원 채용의 정점, 최고결정권자가 CEO이기 때문입니다. 재취업이나 이직을 고려한다면, 지원하는 회사의 CEO가 어떤 성향인가를...

바이러스처럼 퍼뜨리는 입소문 광고…왜 바이럴 마케팅이 중요할까?

요즘 ‘바이럴(viral) 마케팅’이 대세입니다. 대기업, 중소기업, 작은 식당, 개인에 이르기까지 어떻게 하면 바이럴 마케팅을 잘 할 수 있을까 고민합니다. 바이럴 마케팅은 마케팅 목표를...

끝날 때까지 끝난 게 아니다…현역으로 ‘롱런’하는 인재들의 특징

1. 나이로 대접받기보다 조직에 도움 되는 사람 “시간이 지나면서 회사가 필요로 하는 사람이 돼야겠다고 생각했다. 나이 많다고 대접받으려하기보다 내가 젊은 후배들에게 어떤 도움을 줄 수...

5060대 퇴직기는 ‘제2성인기’…청소년기처럼 생애전환 위한 배려·지원 필요

퇴직은 노년기로 진입하는 기점이 아니라 정체성, 삶의 목적, 일, 관계 등을 재조정해 고유한 의미를 갖는 새로운 한 시기를 시작하는 전환기라는 인식이 확산되고 되고...

액티브시니어 탐방(4) “풍수를 알면 대통령도 될수 있다”…생활풍수의 재발견, 최이락 씨

사람과 사람 사이의 인연에 대해 정현종 시인은 “사람이 온다는 것은 그의 과거와 현재, 그리고 그의 미래와 일생이 오기 때문에 실로 어마 어마한 일이다”고 했다....

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직장 오래 다니는 대신 월급 줄이는 ‘임금피크제’, 원조 일본은 어떻게 시행했나?

정년 60세 의무화에 따라 임금피크제가 시행되고 있습니다. 논란이 되고 있는 임금피크제는 일본의 제도를 들여온 것이지요. 우리나라보다 먼저 심각한 고령화를 경험한 일본은 1980년대부터 임금피크제를...

“시니어여성에 일자리를 허하라!”…연금·경제활동, 남성보다 현저히 낮아 ‘노후문제’

40~60대 시니어 여성인력의 고용이 중요한 사회적 과제로 떠오르고 있습니다. 무엇보다 본인과 가족의 생계를 위한 방편으로 소득을 얻을 수 있는 일이 절실합니다. 특히, 이들의...

[시니어칼럼] 기대감소의 시대, 이대로 주저앉을 것인가.

기대감소의 시대. 바라는 무언가를 기대하는 것보다, 잃을 것 같은 무언가를 걱정해야 하는 시대. 사실, 2008년 노벨경제학상을 수상한 미국 경제학자 ‘폴 크루그먼’(Paul Krugman)의 저서 제목입니다....

도시창업시대 저물고 농촌창업시대 열린다…귀농귀촌, 6차 산업 소득원 주목하라

21세기 농업은 정보통신기술(ICT) 등 각종 기술과 융합해 생산·가공·유통 및 서비스업과 결합한 6차 산업으로 거듭나고 있습니다. 농식품 6차 산업과 ‘스마트 팜’(Smart Farm)에 대한 관심이...

정치권 기싸움? 노인회 복수화?…‘대한노인회법안’ 대항, ‘새시대노인회법안’ 국회 발의

국회에서 잇달아 노인단체를 법정단체로 규정하는 법안이 발의되고 있다. 논란이 됐던 대한노인회법안에 이어 ‘새시대노인회법안’도 나왔다. 2018년 1월 설립된 사단법인 ‘민주평화노인회’가 최근 ‘새시대노인회’로 명칭을 변경했다. 자진철회되기는 했으나...

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